Die Braunkohleindustrie sichert in eigenen Betrieben und darüber hinaus noch immer mehrere zehntausend Arbeits- und Ausbildungsplätze. Die Transformationsprojekte der Braunkohleindustrie schaffen für die heute Beschäftigten und für die Menschen in der Region außerdem Perspektiven für die Zukunft.
Die im Bergbau und der Braunkohlesanierung tätigen Unternehmen bieten weiterhin attraktive Arbeitsplätze mit tarifgebundener Entlohnung. Zudem ist der Arbeitsschutz traditionsgemäß im Bergbau – und damit auch in der Braunkohleindustrie – ausgesprochen gut entwickelt. Bei der Anzahl der Arbeitsunfälle liegt die Branche weit unter dem Durchschnitt der deutschen Wirtschaft.
Veränderungen im Tagebaubetrieb und im Bereich der Instandhaltung bedeuten neue Anforderungen für die Betriebsmannschaften und Führungskräfte. Der hohe Stellenwert von Ausbildung und Qualifikation der Mitarbeiter resultiert aus dem technischen Fortschritt in den Betrieben. In den Unternehmen der deutschen Braunkohle wird in mehr als 20 Berufen eine qualifizierte Ausbildung angeboten. Damit leistet die Branche einen wichtigen Beitrag für die Zukunft junger Menschen in den Revieren. Daneben bieten einige Unternehmen über ein duales Studium die Möglichkeit, Theorie und Praxis direkt miteinander zu verbinden.